Om oss
―
Homsan är ett familjeägt företag som sedan 2010 driver daglig verksamhet för dig som omfattas av LSS i Stockholm. Homsan genomsyras av personligt engagemang och har som syfte att erbjuda ett personligare alternativ. En familjär plats i vardagen med dina behov och önskningar som grund.
Verksamhet med hjärta
―
Vi vill presentera Homsanhuset, huset med hjärtat i:
Hjärtat står för engagemang, omtanke och trygghet. Huset står för transparens och kunskap. Det är utifrån dessa ledord vi driver vår verksamhet.
Vi är verksamhet med hjärta!
Engagemang
Vårt engagemang skapar delaktighet och verksamheter där alla har en plats
Omtanke
Alla människor är egna individer och bemöts med glädje och respekt
Trygghet
Vi skapar trygghet för deltagare, närstående och uppdragsgivare
Transparens
Vi är transparenta gentemot deltagare, brukare, närstående och uppdragsgivare.
Kunskap
Vår långa erfarenhet och kompetens gör oss pålitliga och stabila
Vi öppnar vägen för utveckling
―
Vårt mål är att skapa ett meningsfullt sammanhang där du kan utvecklas på ditt egna sätt. I din takt och utifrån dina önskemål. En trygg, utvecklande och glädjefull vardag – alltid med individen i fokus.
Vår personal
―
På Homsans fantastiska verksamheter arbetar kompetenta och drivna medarbetare. Hos oss arbetar tex stödpedagoger, socionomer, hantverkspedagoger, dramapedagoger, undersköterskor, musiker och lärare.
Våra medarbetare är med och formar företaget med sina kunskaper och tidigare erfarenheter. Vi ser mycket positivt på initiativförmåga och vi jobbar med ständiga förbättringar. På det sättet tror vi att vi utvecklas bäst och därmed har verksamheter som hela tiden ligger i framkant inom våra respektive inriktningar.
Förutom att ha en formell utbildning måste man även ha en personlig lämplighet och ett stort engagemang. Varje medarbetare har en kompetensutvecklingsplan som uppdateras varje år. På så vis garanterar vi att vi hela tiden utvecklas på ett sätt som leder till att våra deltagare får rätt stöd och utveckling.
På varje verksamhet finns en ansvarig verksamhetschef. För att få driva LSS-verksamheter i privat regi behöver man ha tillstånd från Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Detta innebär att varje enskild verksamhet har ett tillståndsbevis från IVO med den ansvariga chefen namngiven. För att bli godkänd som tillståndsbärare måste man uppfylla IVO:S krav på formell kompetens och arbetslivserfarenhet. Detta gör samtliga verksamhetschefer som arbetar på Homsan.
I Homsan utgår vi från ett Systematiskt arbetsmiljöarbete för att skapa de bästa förutsättningarna för samtliga medarbetare. Vi bedriver ett Systematiskt brandskyddsarbete och på de verksamheter som erbjuder lunch är vi registrerade som Livsmedelsanläggningar. Utifrån det blir vi kontrollerade av ansvariga myndigheter regelbundet.
Jobba med oss
―
På Homsan jobbar vi med hjärta och personligt engagemang. Du får vara med och forma företaget med dina kunskaper och tidigare erfarenheter. Här får du möjligheten att ta initiativ och förändra. Vi tror att vi utvecklas bäst tillsammans.
Spontanansökningar skickas till:
jobbansokan@homsan.se
Lediga tjänster
―
Ansök senast 4 oktober